NO.26
《基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)全息量化管理》內(nèi)訓課程
1天
管理培訓
獎金不知道怎么發(fā)？越后來的員工工資越高？股權(quán)怎么分配和激勵？越快馬越加鞭？干得越多錯得越多，扣得就越多？越是績效好的人才越容易流失？人才覺得不公平，付出與回報不成正比？如何用薪酬激勵留住人才？
NO.27
《員工培育與輔導》人才開發(fā)系列內(nèi)訓課程
1天
體驗培訓 競技體育 管理培訓
《員工培育與輔導》是專門針對組織及相關(guān)管理人員提升員工能力與意愿而研發(fā)的實操性課程。本課程不僅系統(tǒng)的講解培育、輔導員工的原則、內(nèi)容、流程的方式，還結(jié)合案例解析、小組討論、現(xiàn)場實操等方式，使學員在課堂上就能熟練掌握員工培育與輔導的工具和技巧，直接將知識轉(zhuǎn)換為技能。
NO.28
《基于戰(zhàn)略的人才盤點與組織發(fā)展》內(nèi)訓課程
2天1晚
體驗培訓 競技體育 管理培訓
《基于戰(zhàn)略的人才盤點與組織發(fā)展》課程不但深入講解什么是基于戰(zhàn)略的人力資源管理，還將結(jié)合大量的案例及實操，使學員掌握制定人力資源規(guī)劃和人才盤點、儲備人才選拔、培養(yǎng)等方面的思路、方法和工具。
NO.29
《戰(zhàn)略績效管理與績效輔導激勵》內(nèi)訓課程
2天1晚
體驗培訓 競技體育 管理培訓
績效管理要實現(xiàn)人才激勵和提升組織效率的目標，就要對績效管理有一個科學的認知，建立健全完善的績效管理系統(tǒng)，提升管理者的績效管理能力，才能使績效管理上接戰(zhàn)略，下接人才經(jīng)營，真正形成PDCA的管理循環(huán)，使績效管理成為管理習慣。
NO.30
《提升執(zhí)行力的關(guān)鍵行動》 內(nèi)訓課程
1天
體驗培訓 競技體育 管理培訓
《提升執(zhí)行力的關(guān)鍵行動》課程從組織、文化、人性、制度、方法等層面對團隊執(zhí)行力的問題進行深刻剖析，并提供具體的工具與方法，從而更有效的提升執(zhí)行力，并且通過機制化、平臺化等管理手段，在團隊中形成自主化的執(zhí)行合力。
