導讀:上海世邦國內市場中心傳來好消息,以雄厚的實力為后盾,礦山破碎部再次通過創新的“自主開發信息模式”從眾多競爭對手中脫穎而出。保持行業領先并不是終點,為了不斷超越自己,追求客戶與員工價值的非常大化,世邦始終秉持創新為要的理念,追求技術、商業模式、管理等各個領域的創新,通過鼓勵員工創新、將創新落地,為客戶與社會帶來更具品質的產品與服務。
文:朱赩
上海世邦國內市場中心傳來好消息,以雄厚的實力為后盾,礦山破碎部再次通過創新的“自主開發信息模式”從眾多競爭對手中脫穎而出。
世邦電子商務秉持著“在全球范圍內,信息覆蓋下的每一個角落都是市場”的理念,不斷開拓,一直在業內保持領頭羊的位置。同時,為了鞏固銷售在市場中的主導地位,引導市場需求,精準服務客戶,世邦創新推出“自主開發信息模式”。以創新的方式推動銷售人員與客戶間的合作,促進潛在客戶需求得到快速滿足。
這一信息模式的成功對世邦而言意義重大。2012年年初,公司在戰略規劃中將創新放在首位,上半年推出的“雷霆模式”、“3+5管理決策模式”、“混凝土骨料優化系統”等,在公司內部迅速形成強勁的創新動力。如今,“自主開發信息模式”再次在市場大獲成功,不單證明這一模式的科學、合理、正確,也更讓世邦堅信,我們在商業模式、公司治理、電子商務等方面所走的創新之路是引領行業發展和市場潮流的。
同期,再進非洲的世邦創新生產線“雷霆模式”,以其定制化和標準化的破碎解決方案,通過出眾的合理化配置將客戶的運營成本降至較低,縮短客戶的投資回報周期。
世邦不僅在商業模式、研發上尋求突破,管理中也持續追求專業化與精細化。近日,為了進一步打造更快更好的服務,公司成立特別業務規劃部。不同于以往的階段性項目小組,此次特別業務規劃小組將進一步推進世邦“為客戶提供定制化、全方位解決方案”的服務理念。集中內部資源,加速特大型項目推進,在確保品質的同時追求速度的超越。
保持行業領先并不是終點,為了不斷超越自己,追求客戶與員工價值的非常大化,世邦始終秉持創新為要的理念,追求技術、商業模式、管理等各個領域的創新,通過鼓勵員工創新、將創新落地,為客戶與社會帶來更具品質的產品與服務。