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《職業(yè)化成就未來(lái)》 

員工職業(yè)化成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)

課程簡(jiǎn)介

"職場(chǎng)路難走"、"職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)"……，組織的新成員在邁上職場(chǎng)之路后，已被硝煙充斥，遺失了許多的美好，產(chǎn)生了諸多懷疑。

在人生的道路上，重要的不是現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向！

本課程讓學(xué)員通過(guò)分析職場(chǎng)道路，定位在組織中如何調(diào)整和修正自己的行為方式，建立相應(yīng)的行為標(biāo)準(zhǔn)和尺度，從而在職業(yè)崗位上找到合適的方法，擺正適合的心態(tài)，提升職業(yè)化精神，恢復(fù)工作熱情和更高的工作績(jī)效。

職場(chǎng)人都是所在企業(yè)的代言人、所做產(chǎn)品的代言人和企業(yè)文化的代言人，因此組織成員對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，同時(shí)我們面臨的問(wèn)題就是員工在一段時(shí)間之后會(huì)因?yàn)楹芏嘣蚴构ぷ骷で橄陆担?/span>產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，嚴(yán)重影響工作效率，甚至產(chǎn)生流失。

課程根據(jù)對(duì)超過(guò)4000名各種組織員工和超過(guò)800名企業(yè)管理者的調(diào)查結(jié)果設(shè)計(jì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，從內(nèi)化和外塑兩個(gè)層次入手打造職業(yè)化進(jìn)程：

我們還在了解職場(chǎng)人發(fā)展規(guī)律的客觀基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)自己的再次認(rèn)識(shí)，從行為、習(xí)慣、態(tài)度和觀念上再次充電，一來(lái)提升職業(yè)化精神，二來(lái)用快樂(lè)工作的理念使員工自發(fā)自覺的保持這種熱情和敬業(yè)精神。

●在體驗(yàn)式的教學(xué)環(huán)境中，學(xué)習(xí)全面打造職業(yè)化的方法，提升職業(yè)化精神；

●幫助員工建立成熟的職場(chǎng)觀，了解職場(chǎng)個(gè)人發(fā)展規(guī)律，降低員工流動(dòng)率；

●融合并強(qiáng)化貴公司企業(yè)文化；

●通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，掌握自我定位方法，發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)短板以及制定職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；

●通過(guò)良好的溝通學(xué)會(huì)處理職場(chǎng)人際關(guān)系；

●了解職場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，調(diào)整職場(chǎng)心態(tài)；

●學(xué)習(xí)提升個(gè)人執(zhí)行力的方法；

●養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)制度導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向三種核心思維方式；

●讓學(xué)員從知識(shí)、技能和態(tài)度三方面改變自我。

課程收獲

1、訓(xùn)練有素、行為規(guī)范；

2、理性對(duì)待工作；

3、細(xì)微之處體現(xiàn)專業(yè)；

4、思想要奔放、行為要約束、意識(shí)要超前；

5、個(gè)性發(fā)展適應(yīng)共性條件；

6、不缺位 不錯(cuò)位；

7、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。