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【課程名稱】高級內訓師提升訓練

【課程背景】

在實用為王的時代，內訓師要如何適應發展的變化？培訓課程的設計與開發是否已成為培訓體系建設中較大*的困惑和瓶頸？培訓課程是有統一的規范和標準還是東拼西湊的知識點？培訓師如何能夠更好更專業的呈現課程主旨？先進*的內訓師要如何進行控場？……上述困惑和瓶頸，究其原因在很大程度上都是因為內訓師不缺少培訓，而是缺少系統、專業的訓練，在精準、重復的訓練之后，內訓師便會在實操能力上得到更高層次的提升。

《高級內訓師提升訓練》為內訓師進行課程設計和呈現而設計的實用實操型課程。在本課程中，一方面系統講解高級內訓師在培訓課程設計和呈現方面提升的方法，另一方面還將結合大量的實操和演練進一步幫助學員掌握相關技能，將知識轉換為技能，再將技能轉換為實際應用，從而提升內訓師打造好課程的能力，使組織獲取較大*的培訓收益！

本課程主要特點如下：

1、是歷經百次以上實戰錘煉的精品課程；

2、是一次實操訓練而不是傳統授課，以案例和現場演練貫穿全程；

3、本課程學員接受度、參與度極高，再結合講師點評，將枯燥的專業知識直接轉換為通俗易懂的操作方法和實用的管理技能；

4、課程講師歷任國企、外企、私企高管，強調以落地為目標管理理念，實戰經驗豐富。

【課程對象】內訓師

【課程時長】2天，每天6小時

【授課方式】案例研討+小組討論+情景模擬+現場演練

【課程要求】

分組研討，按6人一組，現場學員呈島狀安排座位便于討論；

每個小組盡量有共同的課程主題；

準備白板紙，每個小組至少需要4張，A4紙若干張；

準備彩色白板筆，盡量達到每組使用三種顏色。

【課程大綱】

高位*單元：從票友到專業

“票友”的光環

專業選手的命門

高級內訓師的修煉

課程內容升級的四度

課程呈現升級的三線

第二單元：課程內容升級的四度

課程內容的五個有

主題有定義

案例有結論

問題有見解

理論有支撐

模型有說明

現場演練：課程內容的設計與呈現

學員互評與講師點評

決定課程內容精彩的四度

課程內容高度提升方法

課程內容深度提升方法

課程內容廣度提升方法

課程內容角度提升方法

決定課程模塊完整的四個一

一個主題

一個案例

一個結論

一個亮點

現場演練：課程內容的設計與呈現

學員互評與講師點評

第三單元：課程呈現升級的三線

決定課程精彩的三線

專業線

情感線

娛樂線

l  專業線提升方法

內容專業的兩種方法

表達專業的六種方式

l  情感線提升方法

課程中的情感線設計

學員感受的情感線設計

l  娛樂線提升方法

活用案例

用活段子

掌控節奏

娛樂線的小技巧

l  反復演練：學員課程內容講授

l  學員互評與講師點評

第四單元 演練與點評

l  反復演練及點評學員表現